【プロジェクト推進エンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／弊社プライム案件／年間休日125日／賞与年2回

仕事内容

同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。 ■業務詳細： 　IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、 　成果物レビュー評価（要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画など）

応募資格・必須経験

■必須要件 　◎要求定義・要件定義、システム設計の経験 　◎マルチベンダーコントロール、予算見積り検証、総合テスト（受入れ試験＆評価）の経験 　◎PM/PL経験（プロジェクト計画、スケジュール変更・管理、メンバー管理、課題管理、品質向上） 　※（いずれも3年以上経験があることが望ましい）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	600〜800万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

一次選考：部門責任者、採用担当者 ※必要に応じて適性を図る筆記試験を実施させて頂きます。 ※基本は1回を予定しておりますが2回になる可能性もございますので予めご了承ください。 会社説明は面接時に実施します

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（年2日）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■交通費支給（上限5万／月） ■従業員紹介報奨金制度 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 └IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です。 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会 ■保養所 ■リゾート施設利用会員 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） ■在籍手当（在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額）例　在籍5年　10000円／毎月　支給

給与について

■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）

企業について（当社調べ）

1990年設立のIT企業で、DXコンサルティング・ITコンサルティングをはじめ、システムの設計・開発・構築・運用保守、データ分析・AI・BI活用支援、ITインフラサービスを展開している。加えて生成AI活用研修や新人研修など、IT人材育成・教育事業にも力を入れている。

本社	東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
設立	1990年12月
従業員規模	137名（2025年4月時点）

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。