【上流SE(PM候補)】オフショア開発の窓口企業／グローバル開発案件でキャリアアップ

仕事内容

受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。 開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との折衝・課題のヒアリング ・要件定義・基本設計 ・提案資料の準備・お客様への提案 ・チームメイキング ・システム開発の進捗管理・メンバー管理 ・リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格・必須経験

■アプリケーション開発経験5年以上 ■上流工程経験（要件定義～リリース）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	500〜800万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	週3出社
職域タイプ	SIer型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日125日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■年間休日：125日以上 ■子の看護休暇 ■感染症対応休暇 ■年次有給休暇：10日～20日（法定通り付与） ■慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）

福利厚生・諸手当

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■技能手当 ■在宅勤務手当（在宅勤務月13日以上で支給） ■スキルアップ支援制度 ■安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■健康診断（年1回） ■交通費支給（上限50,000円／月）

給与について

給与補足 ■参考例として、年収500万円の場合 月給：約358,000円 内訳： ・基本給：約308,000円 ・固定残業代(20時間分)：約50,000円 ※経験・スキルにより優遇 ※みなし残業手当（20時間分）を含む／超過分は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動 試用期間 ■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）

企業について（当社調べ）

ITコンサルティング、マイグレーション、システム開発支援の3事業を柱とし、業務・システムの現状分析から要件定義、開発、リリースまでを一貫して支援する企業。日本とベトナムのハイブリッドチーム体制を活用し、レガシーシステム刷新から生成AI活用まで対応している。

本社	東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階
設立	2022年
従業員規模	10名以上

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。